Empleado con talento

Algunas consideraciones sobre lo que debe aportar:

    • Motivación y pasión por la actividad que desarrolla.
    • Constancia y perseverancia. Alta tolerancia a la frustración.
    • Capacidad para replantearse la situación en aras de la mejora continua y en búsqueda de la excelencia profesional.
    • Gestión del conocimiento, capacidad para mantenerse actualizado, reciclarse y nutrirse de los demás.
    • Alta dedicación y dirección del esfuerzo hacia el desarrollo de sus capacidades.
    • Adaptación a los cambios. Concibe el cambio como oportunidad.
    • Búsqueda proactiva de situaciones e inmersión en entornos que le permitan desarrollarse.
    • Piensa global y actúa de forma local.
    • Equilibrio emocional.
    • Divulga sus aportaciones, “vende internamente” con vocación de servicio y de beneficio común.

Sebas Morelli Jaimez

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