Empleado con talento

Algunas consideraciones sobre lo que debe aportar:

  • Motivación y pasión por la actividad que desarrolla.
  • Constancia y perseverancia. Alta tolerancia a la frustración.
  • Capacidad para replantearse la situación en aras de la mejora continua y en búsqueda de la excelencia profesional.
  • Gestión del conocimiento, capacidad para mantenerse actualizado, reciclarse y nutrirse de los demás.
  • Alta dedicación y dirección del esfuerzo hacia el desarrollo de sus capacidades.
  • Adaptación a los cambios. Concibe el cambio como oportunidad.
  • Búsqueda proactiva de situaciones e inmersión en entornos que le permitan desarrollarse.
  • Piensa global y actúa de forma local.
  • Equilibrio emocional.
  • Divulga sus aportaciones, “vende internamente” con vocación de servicio y de  beneficio común.

Sebas Morelli Jaimez

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