Consultoría en Ventas y Recursos Humanos
Algunos temas que preocupan en las empresas…
Las compañías que tienen departamentos de RR.HH., en muchas ocasiones, están sumergidos en tareas muy técnicas. La complejidad del día a día no permite estar claramente orientados a las personas y hacer un buen seguimiento; y no es porque no quieran. Las pymes, en su gran mayoría, no poseen una estructura para implementar estrategias centradas en desarrollar las competencias de sus profesionales. Externalizar es una solución.
¿Cómo vamos a trabajar estos temas para aportar valor real?
Descubrir las necesidades del área o la empresa es clave para detectar las habilidades y/o competencias a trabajar u optimizar. Con la implicación de todos los niveles de la compañía, se pueden crear espacios de diálogo y comunicación. Éstos nos mostrarán en qué y cómo debemos centrarnos para mejorar conductas individuales y/o grupales; que sean las personas quienes tomen consciencia, gestionen y comprueben que son responsables del cambio.
Beneficios
(Retorno de la Inversión)
Mis servicios están orientados a desarrollar personas. Aporto en la selección de personal, descripción de puestos de trabajo, diseño de formaciones, evaluación por competencias, planes de desarrollo individual y su seguimiento y/o evaluaciones de desempeño. ¿Algunos objetivos?: aumentar la motivación y el sentido de pertenencia o disminuir los niveles de estrés e incrementar la productividad, entre otros. Hablamos de personas y resultados.
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